一般的に自己都合退職者の殆どが【一身上の都合】を理由をしています。これは労働者の勝手な理由で辞めたい場合や、理由なき退職時に書いたりします。『会社を辞めるのは、会社のせいではなく、私の勝手な都合で辞めるので、責任は私にあります』という事を伝えるためでもあります。なお、自己都合退職者は失業保険が3ヶ月間受け取れないなどの給付制限（ペナルティ）がある。
退職届を出す期間
自己都合退職と会社都合退職と解雇の違い
会社都合退職とは
解雇とは
懲戒解雇とは
給付制限とは
自己都合を会社都合（正当な理由）とする方法